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東莞欣隆企業(yè)有限公司
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TALENT RECRUITMENT
人才招聘
為了保證員工在公司得到更大的發(fā)展空間,公司還推行關(guān)鍵崗位骨干員工輪崗制度,基層以至中層管理崗位的競聘制度,鼓勵員工通過競聘的方式展示自己脫穎而出,多方面發(fā)展自己的工作能力。
同時(shí)公司非常注重培育關(guān)注員工發(fā)展的企業(yè)文化,比如在部門內(nèi)舉辦“員工發(fā)展60分”、“員工發(fā)展沙龍”等,舉辦各種形式的“C-time”等倡導(dǎo)上上下下真誠溝通。
 東莞欣隆企業(yè)有限公司<br> <br> <br> <br> 東莞欣隆企業(yè)有限公司是專業(yè)開發(fā),生產(chǎn),銷售各類絕緣材料廠家,公司成立于1997年10月。公司位于電子信息工業(yè)發(fā)展迅猛的東莞常平,交通方便,快捷。本公司持續(xù)不懈地從事于新產(chǎn)品的開發(fā)來滿足市場的需求,不斷引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備及生產(chǎn)線,并采用現(xiàn)科學(xué)管理方式,在提高質(zhì)量,降低成本和完善服務(wù)方面取得了卓越成效,因而能在當(dāng)今激烈的市場上穩(wěn)固占據(jù)一席之地。從質(zhì)量,價(jià)格,服務(wù)方面綜合考慮,欣隆是您最明智的選擇。 <br>    企業(yè)精神<br>     創(chuàng)新 誠信 求實(shí) 拼搏<br>   經(jīng)營理念<br>     只有創(chuàng)新--企業(yè)才有競爭力和活力  只有品質(zhì)--企業(yè)才能生存。<br>   品質(zhì)政策<br>     落實(shí)品質(zhì)系統(tǒng)  提升制程技術(shù)  制造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品  滿足客戶需求<br>   品質(zhì)目標(biāo)<br>     產(chǎn)品出廠批次檢查合格率不小于98%<br>   服務(wù)宗旨<br>     讓客戶滿意 <br>
RECRUITMENT LIST
招聘列表
銷售崗位部
職位名稱:
市場專員
發(fā)布時(shí)間:
2020-03-25
招聘人數(shù):
20人
崗位職責(zé):

1、拜訪客戶,了解各圖書館期刊的數(shù)量、進(jìn)貨渠道、折扣、征訂時(shí)間、征訂方式(內(nèi)定或者招標(biāo))等;
2、整理每次的拜訪信息,定期回訪,加強(qiáng)和客戶之間的溝通交流;
3、維護(hù)客情,促成合作,達(dá)到雙贏;

崗位需求:

1、大專及以上學(xué)歷,有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚,聲音甜美,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力;
3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理緊急問題;
4、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心,工作積極主動;

工作地點(diǎn):
全各國各地省會城市
職位名稱:
市場專員
發(fā)布時(shí)間:
2020-03-25
招聘人數(shù):
20人
崗位職責(zé):

1、拜訪客戶,了解各圖書館期刊的數(shù)量、進(jìn)貨渠道、折扣、征訂時(shí)間、征訂方式(內(nèi)定或者招標(biāo))等;
2、整理每次的拜訪信息,定期回訪,加強(qiáng)和客戶之間的溝通交流;
3、維護(hù)客情,促成合作,達(dá)到雙贏;

崗位需求:

1、大專及以上學(xué)歷,有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚,聲音甜美,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力;
3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理緊急問題;
4、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心,工作積極主動;